El Compliance en las empresas

El compliance es una norma que garantiza que una organización, así como todos los recursos humanos que pertenecen a la misma, cumplen con la legalidad. Para ello, la propia empresa u organización debe aplicar cuantas actuaciones sean necesarias y utilizar los recursos adecuados para garantizar este cumplimiento. Al marco legal, habría que sumar las actuaciones internas de la compañía en materia ética y los protocolos de actuación que sigue la empresa a la hora de relacionarse con sus públicos.

La reforma del Código Penal que entró en vigor el 23 de diciembre de 2010 introdujo en la legislación española la posibilidad de que una persona jurídica pueda cometer delitos.

El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia, ha establecido que lo relevante a efectos de la afirmación de la responsabilidad penal de una empresa o una organización de otro tipo radica en “si el delito cometido por la persona física en el seno de aquélla ha sido posible o facilitado por la ausencia de una cultura de respeto al derecho” en la estructura de la organización.

Vemos así que para que una empresa pueda ser condenada debe haberse cometido un delito en el seno de la organización por parte de un miembro de la misma. Pero también que no se hayan diseñado, dentro de la organización, mecanismos de prevención contra la comisión del delito por uno de sus directivos o responsables o, simplemente, por uno de sus trabajadores.

Llegados a este punto parece evidente que cualquier compañía necesitará asistencia en este campo. Es ahí donde podemos ayudarte.

OpenLaw puede asesorarte para que evites que tu compañía pueda verse manchada y sancionada penalmente, diseñando e implementando esos protocolos que demuestren una cultura de respeto al derecho en el seno de tu empresa.

Pero podemos hacer más. Podemos encontrar otras oportunidades de cumplimiento con la sociedad por parte de tu organización. Podemos ayudarte a cumplir con estándares de calidad, de respeto al medio ambiente o transparencia. Y ayudarte a que ello sea reconocido oficialmente. Y, finalmente, a que ese reconocimiento sea el punto de partida de una estrategia de comunicación que te reportará beneficios en términos de reputación.

Somos conscientes de que la compliance -el cumplimiento de determinados estándares en términos penales o de acuerdo a otros criterios- puede darle una gran oportunidad de comunicación a una organización.

Desde Open Law podemos ayudar al cliente a que sume a la seguridad frente a eventuales imputaciones que le brindan nuestros programas de compliance, esas otras ventajas.

La compliance no tiene por qué ser solo penal. El cumplimiento con la sociedad de una organización que vive en un marco legal, que ofrece productos a consumidores responsables e informados (y además capaces de divulgar información a través de las redes sociales) es mucho más. Es una cuestión estratégica y en ella puede y debe basarse, en gran medida, la imagen pública de una organización, sea ésta del tipo que sea.

Piénsalo. Tienes mucho por ganar.
Tu reputación es tu mejor inversión.